(二)落实基层卫生人才工资倾斜政策。改制后的社区卫生服务中心,其属于事业单位工作人员的卫生人才,可以实施以下工资倾斜政策:一是实施片区农村基层卫生人才津贴。2013年,我省建立“片区农村基层卫生人才津贴”,对具有初级以上职称(含初级)的在编在岗医疗卫生技术人员,在片区农村卫生院工作期间,给予每人每月不低于300元人才津贴。二是按照国家和省有关部署,落实全科医生按规定享受艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、全科医生津贴等津贴补贴。三是鼓励高校毕业生到基层工作。到县以下事业单位工作的高校毕业生基本工资适当高定,可提前转正定级,薪级工资按规定予以高定一级或二级。四是落实省委加强基层建设“1+5”文件精神,根据《关于提高乡镇机关事业单位工作人员工资收入的通知》(湘组〔2020〕63号),各地可以通过提高乡镇工作补贴标准、完善基层卫生人才津贴政策等政策,逐步提高包括基层医疗卫生机构在内的乡镇事业单位工作人员工资收入水平。

二、下一步工作打算

为进一步加强基层医疗机构队伍建设,不断提升服务能力,我们着力做好以下工作:一是配合卫健、财政等部门落实好湘卫发〔2018〕3号和湘人社发〔2018〕76号相关文件,按照“两个允许”要求,加大基层医疗卫生机构绩效工资倾斜力度,保障有关待遇的兑现。二是配合主管部门指导医疗卫生机构完善内部考核制度,在分配中坚持多劳多得,优绩优酬。

海立方

2022年5月13日

联系人姓名、职务:郭雅琴二级主任科员联系电话:0731-84900324联系地址:长沙市天心区银杏路6号邮政编码:410000

海立方 办公室2022年5月13日印发