湘人社提函〔2022〕89号

省财政厅:

陈松岭委员提出的《加强地质勘察提升资源保障能力推动我省有色行业高质量发展》收悉。经研究,提出如下会办意见。

一、基本情况

近年来,人社部门充分发挥职能优势,多措并举不断加强地质找矿人员队伍建设。

一是做好地质找矿相关专业人才职称评审制度。按照中央和省委关于深化职称制度改革的精神和要求,出台湖南省工程系列、地勘专业、有色金属专业高级职称申报评价办法,细分专业,促进我省地质找矿相关专业人才职称申报评价科学化和精准化。试点选取省有色金属学会制定全省有色金属工程专业职称评价标准并组织相应评审。对事业单位地质找矿相关专业急需紧缺人才,所在单位若无空缺岗位,纳入单列评审职数的范畴。

二是支持地矿领域相关单位设立博士后科研站点。近年来,印发了《关于在我省中小微企业建立博士后科研流动站协作研发中心的指导意见》《关于进一步加强企业博士后创新创业实践基地建设的通知》等政策文件,先后支持湖南省地质调查院、湖南省煤炭地质勘察院等地矿类单位设立博士后科研站点,支持地矿领域相关单位引聚博士后青年人才。

三是依托地质找矿产业项目引进关键人才。根据全省产业项目建设年活动的决策部署,将地质找矿领域纳入关键人才引进范围,2021年引进地质找矿产业领域高端关键人才2人。引进人才按全职和柔性引进方式,分别给予100万元和60万元的奖励性生活补助,同时还在落户、购房、子女入学等方面享受省级人才工程待遇,推动地质找矿领域高层次人才队伍建设。

二、对于建议的采纳意见及打算

下一步,我们将持续做好地质找矿人员队伍建设工作。一是落实国家博士后科研工作站备案制改革,主动对接湖南省地质调查院做好2022年第一批国家博士后科研工作站设站申报通知,并积极对接人社部争取能够顺利获批。二是继续下放职称评审权限,加大相关协会学会承接政府人才评价职能转移力度,拟由省有色金属学会制定全省冶金、矿山工程专业职称评价标准并组织相应评审,目前正在对接阶段。三是做好产业项目建设年关键人才的服务保障工作。强化政策落实,为引进的地质找矿产业领域高端人才积极兑现待遇,激励引进人才投身我省产业建设。

海立方

2022年5月13日

联系人姓名、职务:李邓鹏,三级主任科员联系电话:0731-84900079

联系地址:长沙市天心区银杏路6号邮政编码:410000

湖南省人力资源和社会保障厅办公室2022年5月13日印发