谢玲代表：

　　您提出的《关于实施中小企业吸引人才方案的建议》收悉。经研究，现答复如下：

　　中小企业是我国数量最大、最具创新活力的企业群体，在促进经济增长、推动创新、增加税收、吸纳就业、改善民生等方面具有不可替代的作用。党中央、国务院高度重视中小企业发展，2017年9月1日修订的《中华人民共和国中小企业促进法》第四十八条规定：“国家支持有关机构、高等学校开展针对中小企业经营管理及生产技术等方面的人员培训，提高企业营销、管理和技术水平。”近年来，我省大力支持中小企业发展，在中小企业人才培育方面做了以下工作：

　　一、培育中小企业领军人物。自2009年以来，与北京大学、清华大学合作，连续举办了十期“湖南省中小企业领军人物人才研修班”和八期“湖南省中小企业高级经营管理人才研修班”培训，累计培训我省高素质经营管理人才达2160人次。

　　二、加强中小企业经营管理人员培训。实施“中小企业银河培训工程”。深入中小企业调研，以中小企业培训需求为导向开展定制式专题培训，以银河培训、专题培训为切入口，举办知识产权保护、管理咨询、信息咨询、信用服务、市场营销、项目开发、投资融资、财会税务、产权交易等培训，全省每年培训中小企业经营管理人员近2000人次。各市州每年培训中小企业经营管理人员超10000人次。

　　三、促进专业技能型人才培养。省人力资源和社会保障厅、省经信委、省总工会、省教育厅等相关厅局每年都要联合举办全省职业院校技能大赛、“十行状元、百优工匠”竞赛、工业机器人技术应用技能大赛等活动，大力弘扬了湖湘工匠精神，加强了校企合作，挖掘、培育了一大批专业技能型人才，为中小企业发展提供了坚实的技能人才基础。

　　四、调动各地开展企业人才培训的积极性，通过中小企业发展专项资金项目支持，推动市州开展企业人才培训，示范效应明显。

　　下一步，我们将在以下几个方面加大工作力度，为中小企业发展提供人才支撑：

　　（一）围绕产业发展，服务实体经济。适应把握引领经济发展新常态，以深化供给侧结构性改革为主线，紧紧围绕全省20个工业新兴优势产业链发展，强化产业链技能人才支撑，强化服务重点基地（园区）、重点企业。全面促进技能人才队伍规模、质量、结构与产业发展相适应,深化产教融合。

　　（二）突出高端引领，提升整体水平。以“高精尖缺”为导向，以高素质、高技能人才队伍为重点，加快培养一批重点产业、重点行业、重点领域的“湖湘工匠”，充分发挥其技术攻关、技能创新、技艺传承作用，全面带动技能人才队伍建设，形成梯次发展，提升技能人才整体水平。

　　（三）深化人才改革，完善培养机制。充分发挥政府引导作用和市场对人力资源配置作用，深化技能人才发展改革，着力破除制约技能人才发展的体制机制障碍和政策壁垒。加快构建产教融合、校企合作、工学一体的培养模式，广泛调动行业、企业、职业院校、职业培训机构的积极性，充分激发技能人才创造力，推动技能人才培养工作。

　　感谢您对我省人力资源和社会保障工作的关心和支持！

　　海立方

　　2018年5月16日

　　联系单位：省人力资源社会保障厅职业能力建设处

　　联系电话：0731-84900041